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第三卷第两百二十七章 贫道要死了(六千字… (6 / 8)

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        挥了挥手,楚城幕打断了仲卿卿,说道:“行了,卿卿,买卖不成仁义在,以后说不得我们还有和桑师姐合作的时候。桑师姐,麻烦你过来帮我解释1下这些数据。”

        仲卿卿看了1眼楚城幕,敏锐的注意到了楚城幕对桑盈袖称呼的变化,却还是气呼呼的瞪了桑盈袖1眼,走到1旁的沙发上坐下,拿起手边的茶杯,咕咚咚1口喝了个干净。

        桑盈袖听到楚城幕的招呼,这才有些懵逼的挪动着屁股底下的椅子,往楚城幕身旁靠了靠。自己这不就是拒绝了1次跳槽么?这当老板都没生气,你1个打工的发这么大的火干嘛?再说了,有了楚城幕给自己打了1次样儿,自己就不信下次再遇见类似的情况,还会4处碰壁了。

        收敛了心思,桑盈袖凑到楚城幕身旁,指着资料上的1组数据解释道:

        “楚老板,我们接受了您的委托,对刘强冬旗下的十家连锁店同时进行了商业调查。得出的数据是,这十家从事电子0售的店面,毛利大概在百分之十7左右,纯利润大概只有百分之5。”

        “以这样的店面规模来说,这利润率明显是太低了。按照正常的商业模式来说,现在这个刘强冬,是没有能力再次扩张的,不仅不能扩张,还得注意控制成本。”

        楚城幕闻言,有些奇怪的看了桑盈袖1眼,既然记忆中的非典没有到来,那刘强冬的京东电子0售业务怎么还会这么差?

        “问题出在哪?”百分之5的纯利润,怎么看都有些太低了。

        桑盈袖闻言,接过楚城幕手中的资料,翻到最后1张,指着几句干瘪的结论语言解释道:

        “人员流动性太大,用人成本太高,同行竞争太强。”

        “这个刘强冬对于员工的要求是精益求精,要求每个细节都务必做到最好,这人不仅严以律己,还以同样的标准要求员工。大量员工因为接受不了这么苛刻的用人条件,选择了离职,我们调查的十家店面里面,鲜有工龄超过1年的员工。”

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